|
Điều lệ doanh nghiệp ghi nhận sự thoả thuận của các thành viên trong Doanh nghiệp. Hiện trạng điều lệ của các doanh nghiệp của Việt Nam chỉ là sự ghi nhận các quy định của Luật doanh Nghiệp vào trong Điều lệ. Những vẫn đề cụ thể trong công tác quản lý như: Cơ cấu tổ chức, quyền hạn của nghĩa vụ của các trưởng bộ phận trong công ty hầu như không có trong Điều lệ của doanh nghiệp.
VFAM Việt Nam với thực tế tư vấn quản trị cho các doanh nghiệp đã tổng kết được những mô hình quản lý mang tính chất đại diện cho từng mô hình và đây là sự bổ sung về quản lý cho doanh nghiệp
Hiện nay để hình thành được quy chế điều hành cho doanh nghiệp thì các luật sư của chúng tôi sẽ phải thực hiện:
- Đánh giá hiện trạng mô hình quản lý của doanh nghiệp, tư vấn các mô hình phù hợp với quy mô và cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp, và đặc thù ngành nghề của doanh nghiệp
- Phân tích các chức năng của phòng ban, các xí nghiệp, các đơn vị trực thuộc
- Xây dựng quan hệ điều hành trong doanh nghiệp bao gồm các chức danh quản lý và các quan hệ giữa các phòng ban và các đơn vị trực thuộc
- Xây dưng các quy trình và thủ tục trong công ty trong từng lĩnh vực khác nhau: như quy trình về giấy tờ và các văn bản hành chính, quy trình và giấy tờ về tài chính....
- Xây dựng các quan hệ trực tiếp và gián tiếp các các chức danh quản lý cũng như nhân viên trong từng bộ phận
VFAM Việt Nam sẽ cam kết tính đồng bộ cũng như đảm bảo về tính pháp lý của quy chế quản lý và điều hành. Các luật sư của VFAM Việt Nam sẽ tư vấn việc triển khai cũng như đánh giá việc triển khai quy chế điều hành vào thực tế
Hãy liên hệ với chúng tôi để có một phương pháp quản lý khoa học và hiệu quả |
